procomo - Projektberatung · Coaching

Systemisches Coaching für Führungskräfte

Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, berufliche Rollen und aktuelle Anliegen zu klären. Systemisches Coaching richtet den Blick dabei besonders auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen in der Kommunikation zwischen Personen und Systemen.

Was bringt Coaching	Coaching hilft, berufliche Alltagssituationen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, eigene Potentiale zu aktivieren und neue Strategien zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen zu entwickeln.
Anlässe	Als Führungskraft wollen sie z.B. Veränderungen im Arbeitsbereich aktiv gestalten und verschiedene Strategien besprechen Konflikte mit Mitarbeitern lösen Die eigene Rolle als Führungskraft überprüfen und / oder neu finden Eigene Potentiale und Fähigkeiten entdecken und produktiv nutzen Ihre Work-life-Balance überprüfen und neu finden
Ablauf	Vorgespräch und Auftragsklärung Wir sprechen über Ihr Anliegen, die gegenseitigen Erwartungen und den möglichen Ablauf. Wir klären die Rahmenbedingungen wie Ort, Dauer, Häufigkeit, Kosten etc. Kontrakt und Vereinbarung Wir vereinbaren die Ziele der Beratung, den Rahmen und die Formen der Zusammenarbeit. Bearbeiten Ihres Anliegens In mehreren Sitzungen (in der Regel 3-5) arbeiten wir an Ihrem Anliegen und an Ihren Zielen. Dabei helfen systemische Fragen und Übungen, Visualisierungen und Rollenspiele. Zwischen - Auswertung Im Verlauf der Beratung reflektieren wir den Grad der Zielereichung und besprechen Zwischen-Erfolge. Am Ende sprechen wir über den Prozess und Ihre nächsten Schritte.
Erfahrungen und Referenzen	Coaching von Einzelnen und Gruppen aus den Bereichen Wirtschaft, Sozialwesen, Schule und Landesverwaltung.

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